Mode de preuve : l’employeur peut-il utiliser des informations extraites du compte Facebook …
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Les informations recueillies par l'employeur sur le compte Facebook d'un salarié au moyen d'un téléphone mis à la disposition d'un collègue pour les besoins de son travail ne constituent pas un mode de preuve licite.S'estimant victime de harcèlement moral de la part de son employeur, une salar ...
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